La
recién investigación realizada por SAP Concur muestra que la tendencia de
combinar elementos de ocio con viajes de trabajo, conocido como bleisure, está
en aumento.
Los datos obtenido sobre la notas de gastos de SAP Concur recopilados entre enero y diciembre de 2017 muestran que los viajes de bleisure aumentaron un 46% en 2016.
La
compañía SAP define bleisure como un viaje de negocios que incluye el
sábado por la noche.
Las
PYMES también hacen Bleisure
Además,
los datos mostraron que no solo los empleados de grandes empresas están
impulsando la tendencia de bleisure; un número cada vez mayor de personal de
las PYMES está eligiendo combinar una estancia de placer con un viaje de
negocios. Datos de Concur Hipmunk muestran que casi uno de cada cinco viajes de
SME incluye la pernoctación del sábado por la noche.
Comportamiento
por continentes
En
EMEA, el 27% de los viajeros incluyó una estancia de sábado en su viaje más
reciente. Sin embargo, los empleados en APAC (Asia-Pacífico) eran los más
propensos a inclinarse hacia bleisure con un 44%, en comparación con sólo el
19% en los EE.UU. Mientras que los Millennials están impulsando la tendencia de
bleisure en un 38% a nivel mundial. La investigación de SAP Concur encontró que
la práctica es popular en todos los grupos de edad.
Comportamiento
por rango de edad del viajero
La
Generación X y los Baby Boomers representaron el 31% y son los causantes de que
el bleisure está en aumento. Ya que la
Generación Z entrante no muestra ninguna preferencia significativa cuando se
trata de viajes de negocios.
Emma
Maslen, MD de SAP Concur, comentó: “Bleisure es una tendencia creciente en todo
el mundo. Cada vez más a medida que los empleados buscan lograr un mejor
equilibrio entre la vida laboral y personal, no quieren ver solo el aeropuerto
de una ciudad. En su lugar, quieren integrarse más en la cultura y las
experiencias que su destino tiene para ofrecer”.
Políticas
de viajes
Respecto
a las políticas corporativos Maslen anotó, “las empresas deben tener
implementadas las políticas correctas para ayudar a administrar de manera
efectiva el aumento de bleisure. Contemplar el bleisure en las políticas de
viaje puede ofrecer una forma de demostrar a los empleados que una empresa
valora el bienestar de sus viajeros y el equilibrio entre la vida personal y
laboral. A su vez, los empleados sienten una mayor satisfacción laboral, lo que
lleva a una mayor productividad y retención de talento”.
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